Успешный созыв итогового собрания и общего собрания акционеров Yanchuang Technology по итогам 2025 года

Успешный созыв итогового собрания и общего собрания акционеров Yanchuang Technology по итогам 2025 года

В январе 2026 года компания Fujian Xinyanchuang Technology Co., Ltd. (далее именуемая «YanChuang Technology») организовала и провела годовое итоговое собрание и общее собрание акционеров. Целью мероприятий было подвести итоги прошлого, обобщить опыт, спланировать будущее и набраться сил.

Рисунок 1

Итоговое собрание по итогам года было успешно проведено 24-го числа под председательством генерального директора Лю Пэйшэна. В число участников вошли руководители каждого отдела компании (отдел генерального директора, отдел продаж, технологический отдел, отдел закупок, производственный отдел, отдел контроля качества, финансовый отдел, отдел кадров и администрации, отдел послепродажного обслуживания и т. д.), а также все сотрудники-акционеры компании, причем некоторые сотрудники присутствовали посредством видеоконференции.

Итоговое собрание по итогам года было разделено на пять частей:

Генеральный директор Лю Пэйшэн отметил, что в 2025 году, несмотря на сложную и суровую внутреннюю и международную экономическую ситуацию, Yanchuang Technology продемонстрировала самый медленный рост по своим масштабам. Однако благодаря совместным усилиям всех подразделений компания продолжала концентрироваться на производстве машин непрерывного литья заготовок и сопутствующего металлургического оборудования. Компания продолжила расширять такие направления деятельности, как производство манипуляторов для печей средней частоты, загрузочных тележек, выпускных машин и оборудования для переработки стального лома, а также активно развивала бизнес по производству машин непрерывного литья слябов и заготовок. Несмотря на влияние вялой внутренней и международной экономической ситуации, 2025 год был непростым, но также и решающим годом для достижения преобразований и прорывов. Стоит подтвердить, что благодаря совместным усилиям всех сотрудников компания добилась значительного прогресса в возможностях командной совместной работы, усовершенствовании аппаратного обеспечения, повышении узнаваемости бренда продукции и расширении новой группы клиентов, заложив прочную основу для устойчивого развития.

Впоследствии, ориентируясь на цели развития на 2026 год, генеральный директор выдвинул конкретные планы и требования в области модернизации оборудования, повышения качества продукции, формирования команды и построения бренда. Он подчеркнул, что необходимо продолжать строго контролировать качество в соответствии с высокими стандартами, оптимизировать управление с высокой эффективностью и объединять команду с помощью тесного сотрудничества, чтобы вывести общую конкурентоспособность компании на новый уровень.

В третьей части встречи генеральный менеджер дал централизованную обратную связь и ответы на предложения, выдвинутые сотрудниками в ходе самооценки, охватывающие формирование команды, контроль качества, стимулирование инноваций, повышение эффективности, корпоративную культуру и систему заработной платы и т. д., что отражает акцент компании на голосах сотрудников.

Рисунок 2

Позже Вэй Хуаньцзе из канцелярии генерального директора объяснил содержание пересмотра соответствующих систем в 2026 году, что приведет к дальнейшему совершенствованию системы управления компании в области оптимизации процессов, уточнения стандартов и повышения эффективности.

Рисунок 3

В конце итогового собрания по итогам года все участники провели свободный обмен мнениями, свободно выразили свое мнение по таким темам, как межведомственное сотрудничество, ежедневное управление, рабочая среда и системные процессы, а также выдвинули ряд соответствующих предложений. Генеральный менеджер отреагировал на месте и сделал записи, осознавая коллективную мудрость и совместные усилия для развития.

Рисунок 4

29 числа общее собрание акционеров Yanchuang Technology прошло гладко. Генеральный директор Лю Пэйшэн сообщил всем акционерам о ситуации с доходами компании в прошлом году, а финансовый директор разъяснил и проанализировал годовую операционную ситуацию в 2025 году. После этого, исходя из ситуации с прибылью за прошлый год, генеральный директор выдвинул предложение о распределении прибыли, которое было одобрено всеми акционерами поднятием рук. Генеральный директор подчеркнул, что Yanchuang Technology всегда придерживалась построения партнерской культуры, сохраняла свои финансы открытыми и прозрачными для акционеров, а также предоставляла возможности способным людям войти в совет директоров.

Рисунок 5

Yanchuang Technology всегда поддерживала дух единства, сотрудничества, решительно продвигалась вперед и формировала чистую, честную и динамичную командную культуру. В будущем мы продолжим активно нанимать талантливых специалистов, постоянно укреплять основную конкурентоспособность и полностью продвигать предприятие для продвижения к брендингу и специализации. Считается, что совместными усилиями всех коллег компания, несомненно, откроет более стабильную и энергичную перспективу развития и создаст блестящее будущее.